户外拓展其实从更深层次方面来说的话,就是我们通常说“言传身教”,从人的感官意识来说,自己经历过的事情远远要比听到的记得牢固和思考的更多。企业是个大集体,每个人都有自己的个性和处事方法,如果能够将目标放到一个点上,那么事情往往就会变得更加顺利。因此,企业常通过户外的拓展培训的方式,通过不同的项目使员工先行后知,帮助他们解决现实中工作的问题。
我们常见的户外拓展训练通常是利用自然环境与主题相结合的方式,通过拓展项目的体验达到自我教育的一种训练或者是增强意志、凝聚力等效应,由内而外的去深刻认知所体会到的,旨在为帮助企业和组织激发成员的潜力,增强团队活力、创造力等,提升团队协作意识,增强竞争力等目的。
其实户外拓展培训对我们而言一点都不陌生,读书的时候我们会一些爱国主义或者环保环境等之类的活动,等到再大一些,我们会参加一些如何沟通或者是培养良好的价值观的拓展体验,那么对于企业而言,户外拓展培训又能给带来什么的好处,或者说是改变呢,这里主要从以下三点来阐述:
户外拓展培训
1.凝聚团队力量
促进团队成员之间的有效沟通并融洽团队人员之间的关系,明确一致的方向,并配合企业的文化和理念,实现精神上的激励以及员工对文化的认同管理,通过互相的倾听、积极主动、注重团队等凝聚团队力量。
2.提升效能 增强竞争力
户外拓展训练通过丰富的团队协作等互动元素以及体验项目,能够确立自信并发掘自身潜能,树立相互配合和团队协作的意识,促进团队在面对分歧和困难时的处理能力,同时,在应对的变化的时候能拥抱变化,树立良好的支持团队意识。
3.创新变革 学习成长
户外拓展训练提升参与人员的综合素质能力,又潜移默化的使员工认识到变革及创新对能力的提升,可有效的帮助企业实现增强团队整体实力的目标。同时也通过创新的激励化解员工的焦虑,能够更加积极的心态面对并配合企业的发展。