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如何理解户外拓展训练中的创新思维

来源:www.xazytuozhan.com         发布时间:2020-05-28 返回列表

在户外拓展训练中,人们会时常提及一个词叫作“创新”,而且在近代广大的企业和组织中,不论是上至管理人员、下至基层工作员工,都时时刻刻的在谈“创新”,那究竟什么才是“创新”,户外拓展训练中人们又是如何去讲创新的呢?今天户外拓展训练基地就来给大家科普科普。

在户外拓展训练中,人们时常会提及企业创新,组织创新,今天我们就来深入细致谈一谈从户外拓展训练角度上看,人们怎么让去看待“创新”。在每一场户外拓展训练的课程培训中,拓展培训师们都会提及一个词汇,叫做“管理创新”。那究竟什么是管理创新呢?

西安户外拓展训练基地

管理创新的五项内容:

1:管理理念创新:明确提出一种新的管理思路和核心理念并加以执行。

2:管理组织创新:设计一种新的组织架构并使其合理运行。

3:管理机制创新:创建一整套新的管理制度和程序流程以全面更新机制架构。

4:管理方案创新:明确提出一种新的管理方案以提升管理效率。

5:管理机制创新:创建一种新的管理机制以替代旧的模式

户外拓展训练中讲到的管理创新,其中涉及的5大版块儿,其核心都是要求人们近代的企业人和管理人员,首要要有一个创新思维,如果逻辑思维没有合理的创建起来,后面的一系列的行动和执行,都会显得没有灵魂。

什么才是“创新思维”创新思维是不受现成的常规逻辑思维的管束,寻求对问题全新的独特性的解答和解决方法的思维过程。创新思维是反定势逻辑思维,长期的生活和工作经验形成的惯例、常规、传统,反映在人们的头脑中,便形成一种心理定势、思维定势。时间越长,这种定势对人们的创新思维的束缚力就越强,要摆脱它的束缚也就越困难,越需要作出更大的努力。创新思维就是对定势逻辑思维的突破,形成一种反定势的思维方式和解决问题的方法。

户外拓展训练中,我们在实际操作感和体验项目的过程中,参与者是否具备创新思维是对项目结果产生本质影响的关键因素,面对团队和组织的长期快速健康的成长,创新思维是永恒的动力根源,也是一切计划与决策的先决力量。所以,是否具备创新思维也是近代组织管理人员和企业人,首要需要考量具备的要素和方向。